Besarnya gaji yang akan diterima adalah salah satu hal yang menjadi pertimbangan saat akan bekerja. Bukan begitu sobat MBAKNAILAH.COM?
Biasanya negosiasi gaji ini terjadi saat interview dan juga saat promosi kenaikan jabatan. Namun tidak semua orang berani menyuarakan pendapat saat negosiasi gaji, kebanyakan hanya mengiyakan tawaran perusahaan walau dirasa kurang sesuai.
Tidak adanya keberanian saat negosiasi gaji ini bisa disebabkan karena takut kehilangan pekerjaan atau juga merasa tidak percaya diri. Namun untuk mendapatkan gaji yang sepadan sobat harus memberanikan diri saat negosiasi gaji.
Tips Negosiasi Gaji
Berikut beberapa tips yang mungkin dapat membantu sobat saat negosiasi gaji.
1. Mencari Info Mengenai Standar Gaji
Sebelum melakukan negosiasi hal pertama yang harus Sobat lakukan adalah mencari informasi standar gaji sesuai dengan jabatan yang sobat jalani. Sobat bisa mencari info dari teman di perusahaan lain yang saa di kota yang sama. Jangan membandingkan dengan kota lain karena standar gaji tiap kota berbeda. Jika sudah mengetahui standar gaji sesuai dengan profesi sobat, tentunya akan lebih mudah saat menjalani negosiasi.
2. Percaya Diri
Percaya diri adalah modal yang sangat penting saat negosiasi gaji. Dengan kepercayaan diri yang tinggi disertai dengan informasi gaji yang valid. Sobat dapat membranding diri sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian saat negosiasi belangsung sobat dapat menawar sesuai dengan nominal yang sobat inginkan.
3. Memahami Kemampuan Diri
Kepercayaan diri yang tinggi dan mengetahui range gaji pada umumnya tidak cukup untuk menjadi bekal negosiasi gaji. Sobat harus benar-benar memahami kualitas dan kemampuan diri sobat. Saat negosiasi sobat bisa mempromosikan kualifikasi dan pengalaman yang sobat miliki. Kualitas dan prestasi yang sobat promosikan ini sebaiknya adalah hal yang dibutuhkan dan menguntungkan bagi perusahaan. Sehingga sobat memiliki nilai lebih dan dapat memberi kesempatan sobat untuk memiliki gaji sesuai yang sobat inginkan.
4. Jangan Mengancam untuk Pindah ataupun Resign
Saat negosiasi gaji, jangan pernah mengatakan kalimat yang mengandung nada ancaman akan pindah ataupun resign. Karena hal ini memberikan nilai yang sangat buruk utuk performa sobat. Ingatlah banyaknya orang lain yang mungkin lebih kompeten untuk mengisi posisi sobat. Jika sobat melakukan pengancaman, pastinya perusahaan tidak akan gentar dan justru membiarkan sobat keluar.
5. Mempertimbangkan Fasilitas di Luar Gaji
Ketika negosiasi gaji berlangsung alot dan sulit. Sobat bisa mengatasinya dengan menanyakan fasilitas lain yang dapat sobat gunakan untuk menutupi kekurangan gaji. Fasilitas tersebut dapat berupa tunjangan, uanglembur, fasilitas kendaraan atau asrama. Sobat bisa menegosisasikan hal lain tersebut jika gaji sudah tidak dapat dinegosiasi lagi.
